وصف الدورة التدريبية
تلعب الموارد البشرية (HR) دورًا حيويًا في تشكيل نجاح المؤسسة من خلال جذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. توفر لك هذه الدورة أساساً قوياً في مبادئ الموارد البشرية، وتزودك بالمهارات الأساسية لإدارة الأفراد بفعالية وتعزيز بيئة عمل منتجة.
سوف تستكشف وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك استقطاب المواهب وتدريب الموظفين وتطويرهم وإدارة الأداء والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا. سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية أو تتطلع إلى تعزيز مهاراتك القيادية، ستساعدك هذه الدورة التدريبية على بناء نهج يركز على الأفراد لتحقيق النجاح في العمل.
ما الذي ستتعلمه
أساسيات الموارد البشرية ودورها في النجاح المؤسسي
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة
أفضل الممارسات للتدريب وتطوير الموظفين
مبادئ التطوير التنظيمي (OD) وإدارة التغيير
هياكل التعويضات والمزايا لجذب المواهب والاحتفاظ بها
تقنيات تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل
لمن هذه الدورة
أخصائيو الموارد البشرية الطموحون الذين يتطلعون إلى بناء أساس قوي
المدراء وقادة الأعمال الذين يسعون إلى تحسين مهارات إدارة الأفراد
قادة الفرق المسؤولون عن نمو الموظفين وتطويرهم
أي شخص مهتم بفهم دور الموارد البشرية في استراتيجية الأعمال
لماذا تختار هذه الدورة؟
من خلال الأمثلة العملية والرؤى القابلة للتنفيذ، تبسّط هذه الدورة التدريبية مفاهيم الموارد البشرية، مما يسهل تطبيقها في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال
المنهاج
- 7 Sections
- 34 Lessons
- 10 Weeks
- Introduction المقدمة6
- 1.1What is HR? ما هى إدارة الموارد البشرية3 Minutes
- 1.2Meaning of Management معنى الإدارة5 Minutes
- 1.3Functions of Management مهام الإدارة6 Minutes
- 1.4Level of Management مستويات الإدارة5 Minutes
- 1.5HR Management Definition تعري٠إدارة الموارد البشرية3 Minutes
- 1.6Importance of HRM أهمية إدارة الموارد البشرية12 Minutes
- Organizational Development - OD تطوير المنظمة4
- Recruitment & Selection التوظي٠والاختيار9
- 3.1Terminology Ø§Ù„ØªØ¹Ø±ÙŠÙØ§Øª3 Minutes
- 3.2Recruitment Process مراØÙ„ التوظيÙ5 Minutes
- 3.3Role of HR in Recruitment دور الموارد البشرية ÙÙ‰ التوظيÙ2 Minutes
- 3.4Recruitment Sources مصادر التوظيÙ7 Minutes
- 3.5Job Post / Ad الإعلان الوظيÙÙŠ8 Minutes
- 3.6Welcoming the candidate الترØÙŠØ¨ بالمرشØÙŠÙ† Ù„Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ©3 Minutes
- 3.7Interview Types أنواع مقابلات العمل3 Minutes
- 3.8Interview Questions أسئلة مقابلات العمل3 Minutes
- 3.9Closing Recruitment Cycle إغلاق عملية التوظيÙ3 Minutes
- Compensations & Benefits - Total Rewards المزايا والتعويضات ( نظام Ø§Ù„Ù…ÙƒØ§ÙØ£Øª الشامل )4
- Performance Management - PM إدارة الأداء6
- 5.1Terminology Ø§Ù„ØªØ¹Ø±ÙŠÙØ§Øª2 Minutes
- 5.2Meaning & Importance of Performance Management معنى وأهمية إدارة الأداء3 Minutes
- 5.3Performance Management Cycle مراØÙ„ إدارة الأداء3 Minutes
- 5.4KPIs مؤشرات قياس الأداء5 Minutes
- 5.5Performance Appraisal تقييم الأداء3 Minutes
- 5.6Closing Performance Management Cycle إغلاق عملية إدارة الأداء3 Minutes
- Training & Development التدريب والتطوير4
- Course Recap مراجعة على الكورس1
مؤسس ومدير تنÙيذي لشركة HR PassportØŒ المتخصصة ÙÙŠ التدريب، الاستشارات، ÙˆØÙ„ول الأعمال .
يمتلك خبرة عملية تتجاوز 16 عامًا ÙÙŠ مجالات الإدارة والموارد البشرية ÙÙŠ قطاعات متنوعة.
قدّم أكثر من 40,000 ساعة تدريبية ÙÙŠ مجالات الإدارة، الموارد البشرية، وتطوير الأعمال، كما ساهم ÙÙŠ إعادة هيكلة المؤسسات وتطوير أنظمتها الإدارية والموارد البشرية، من خلال تقديم الاستشارات الإدارية والتنظيمية لعدد كبير من الشركات ÙÙŠ مختل٠المجالات، مما ساعد على Ø±ÙØ¹ ÙƒÙØ§Ø¡ØªÙ‡Ø§ وتØÙ‚يق أهداÙها الاستراتيجية.
ØØ§ØµÙ„ على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) – الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل Ø§Ù„Ø¨ØØ±ÙŠ
ÙˆØØ§ØµÙ„ على شهادة تدريب المدربين (TOT)
Fundamentals of HR Management
Courses you might be interested in
-
14 درس
-
19 درس